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楼主 |
发表于 2012-11-5 09:10:45
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原帖由 Daluz 于 2012-11-5 06:22 发表
自接触烟斗村这几年来确实深感村长不易,有人的地方就有阶级分化及斗争--人之秉性,烟斗村自然难免,设绿标及其他各级路障也是难为之举或不得已而为之吧。其实在下一直不喜欢有这种人为的等级排列,但是到目前这种管理模式最有效,以后随着越来越多群众的参与,恐遭瓶颈之苦。
对于傻逼的提法在下也难以接受,每个人都可能是另一个人眼中的傻逼吧,人之相遇,一切因缘,爱取、识受等等。。。。所谓高下其实心性之幻化,人大物就小了,反之人小物大应该才是烟斗村发展的方向及其魅力所在啊。
在下一个粗浅不成熟的想法供大家参考:是否可以学习工作室管理制(艺术院校),即以烟斗发展历史为参考线索,设北欧流派、意大利流派、日本流派、英国流派等等当然还有制作部门(类似材料室、工艺室)等等,每个部门(暂且称部门)有高级村友或者村长任命的相应人选担当负责,负责人可以是一个或几个,绿标的发放及管理由各部负责人负责,所有各部负责人归村长管理(又有点现代企业管理制度的味道 )。以年为期限,贴的数量和质量为参考经村长考评任免,这样村长可以抓大放小,有充裕的时间和精力一览众山小了。再次声明:粗浅想法,仅供参考
兄弟真有你的,这个帖子的导火索之一就是你。因为你,我和两位都是人精的好朋友进行了两次几小时的谈话甚至是激烈辩论,“村长小三” 的帖子,一位思想敏锐学富五车加害能力极强的超级五毛好朋友说看出了智慧的光芒和反媚俗精神,觉得你很行;另一位在另一个维度同样思想敏锐四海漂亮开玛莎拉蒂的资本家好朋友则说你不说人话看你不爽,我当时说实话是看不懂你,把你的用户组从 入籍->禁言->待签 折腾了好几次、也是近年来少有。现在我觉得多少看懂了,把绿标还给你吧,抱歉了。
分权和版主制曾经从 2001─c.a. 2006 年实行过,后来我干脆解散管理团队了,原因是我们这个论坛是清水衙门,缺乏现实利害机制,很多版主要了帽子不做事(当时只有 小猫二三只、Sheng 和 Hall 是做事的,再次感谢他们!),其次标准和能力不一,沟通成本很高。
结论是:我们烟斗村的性质,似乎不具备效仿现代企业制度甚至封建、江湖模式进行管理的可操作性。 |
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